Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях - оформление увольнения по инициативе работодателя
Связанные словари
Оформление увольнения по инициативе работодателя
оформление увольнения по инициативе работодателя
согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, включает: докладную (служебную) записку руководителя структурного подразделения, акт о прогуле или неявке на работу, совершении иного дисциплинарного проступка, решение профсоюзного органа об увольнении конкретного работника и приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником унифицированной формы № Т–8 или № Т–8а. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2229 | |
2 | 1257 | |
3 | 1222 | |
4 | 1101 | |
5 | 1083 | |
6 | 978 | |
7 | 896 | |
8 | 813 | |
9 | 737 | |
10 | 689 | |
11 | 603 | |
12 | 541 | |
13 | 540 | |
14 | 522 | |
15 | 509 | |
16 | 494 | |
17 | 490 | |
18 | 486 | |
19 | 463 | |
20 | 446 |